Descripción del puesto

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

¿De qué se trata este cargo?

Responsable de liderar el desarrollo y evolución de Eleva LATAM, una herramienta interna clave para optimizar procesos y potenciar los resultados en negocios digitales. Este rol requiere habilidades de liderazgo, una visión estratégica orientada al cliente interno y la capacidad de traducir necesidades empresariales en soluciones digitales innovadoras.

¿Cuáles serán las principales funciones?

• Gestionar los recursos necesarios para la definición exitosa del producto, explicando el contexto de negocio al equipo de desarrollo de software, dirigiendo al equipo a través de la planificación y metodologías ágiles.
• Recopilar y generar estudios de comportamiento de mercado, en cuanto a la relación del producto y el cliente.
• Transmitir la visión del proyecto y liderar al equipo de desarrollo y a las partes interesadas durante todo el proyecto, definiendo los requerimientos del producto en las formas de Épicas, Features e Historias de usuario.
• Realizar y gestionar el Product Backlog (listado de tareas durante el proyecto), generando la priorización y orden de tareas usando diversas técnicas que priorización que den valor al negocio, además de planificar los Sprints del proyecto.
• Establecer el Refinamiento del Product Backlog junto al equipo de desarrollo y los usuarios involucrados.
• Establecer Roadmaps de producto para generar una visión de las entregas y otorgar predictibilidad al desarrollo del área.
• Definir el flujo de la entrega de valor de negocio visualizado a través de un tablero Kanban, asegurando su cumplimiento.
• Orientar al equipo y a la organización sobre cómo utilizar las mejores prácticas y valores de las metodologías Agile/Scrum.
• Dirigir la planificación de Release (lanzamiento) de productos y establecer expectativas para la entrega de nuevas funcionalidades.
• Entregar solución frente impedimentos que afectan el cumplimiento exitoso por parte del equipo de los objetivos de liberación/impresión.
• Promover el enfoque de producto dentro de la organización, desde un enfoque de proyecto tradicional al enfoque de producto mejorado y con características innovadoras.
• Definir cuándo y que lanzarse al mercado de las funcionalidades del Producto a través de un versionamiento de features.
• Definir canales de soporte para el producto y gestionar este soporte con el equipo técnico.
• Elaborar dashboard y mantener reportes acerca del progreso del producto y el impacto en el negocio.
• Fomentar la metodología Ágil, difundiendo sus beneficios, en función de métricas de valor de negocio.

Requisitos

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?

• Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial o carreras afín.
• Experiencia mínima de 3 años como Product Owner o roles similares en productos digitales.
• Conocimientos en Metologías Ágiles (Scrum, Kanban) (Excluyente).
• Conocimiento y experiencia en el desarrollo Software.
• Conocimiento herramiemtas de priorización ICE.
• Experiencia desarrollando productos hacia colaboradores.
• Experiencia en productos B2C.
• Experiencia realizando análisis de datos (SQL) y Excel.
• Manejo de herramientas como Jira, Confluence, Product Discovery u otra herramienta de gestión de tareas.
• Manejo con integraciones de APIs con Postman.
• Experiencia con SAP (Excluyente).
• Nivel de Inglés Avanzado (Excluyente).
• Conocimiento en área de post venta (Excluyente)

Beneficios

• Casino: desayuno y almuerzo.
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!