Descripción del puesto

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

¿De qué se trata este cargo?

• Analizar, mantener y controlar la correcta gestión del proceso y la validación de registro de documentos tributarios, con el objetivo de asegurar el orden en cuanto a la documentación y la normativa tributaria vigente.

¿Cuáles serán las principales funciones?

• Gestión de proveedores (preventa y centro de distribución): Validación de servicios prestados y generación de órdenes de compra (OC).
• Análisis de partidas abiertas, órdenes de compra y hojas de entrada de servicio sin facturación; seguimiento y anulación de documentos señalados.
• Elaboración de provisiones mensuales de gasto correspondientes a la gerencia logística.
• Coordinación para la creación y alta de nuevos proveedores en sistema.
• Gestión de la liberación de HES relacionadas con el traslado de vehículos y servicios de lavado.
• Canal de contacto directo para consultas sobre registro de facturas, pagos y otras gestiones a través de teléfono y correo electrónico.

Requisitos

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?

• Contador Auditor, Ingeniería en Administración de Empresas y/o carrera afín.
• 2 años de experiencia en cargos similares.
• Microsoft Office intermedio.
• Conocimiento contable y tributario.
• Manejo ERP SAP (Deseable)

Beneficios

• Casino (desayuno y almuerzo).
• Bus de acercamiento.
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!