Descripción del puesto

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

¿De qué se trata este cargo?

Responsable de la planificación y logística de entrega del vehículo, manteniéndose informado acerca de la situación de estos (ubicación, condiciones, estado en la ficha de venta, otros), entregando fechas de entrega, decidiendo proveedor para el despacho y manteniendo informado al vendedor sobre el estatus del vehículo, a fin de garantizar el cumplimiento de las fechas de entrega comprometidas.

¿Cuáles son las principales funciones?

• Coordinar a proveedores involucrados en la preventa de un vehículos, generando un plan de trabajo para cada uno, a fin de garantizar el cumplimiento de las fechas de entrega.
• Gestionar la entrega de vehículos, mediante el seguimiento físico de las condiciones del vehículo y la revisión del inventario de entrega, con el objetivo de garantizar que se cumplan los requisitos establecidos y se realice de manera oportuna la entrega de los vehículos, de acuerdo a lo estipulado.

Requisitos

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?

• Técnico en Administración, Técnico en Logística o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos similares
• Deseable manejo de SAP y Excel nivel usuario.

Beneficios

• Casino: desayuno y almuerzo.
• Bus de acercamiento.
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!