Descripción del puesto

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

¿De qué se trata este cargo?

• Responsable del proceso de desarrollo de productos desde su concepción (con foco en fintech y loyalty), identificando, diseñando y validando nuevas oportunidades de negocio desde cero que generen valor al negocio y al cliente. Debe asegurar que estos sean viables (MVPs), se integren con los objetivos estratégicos y que, a través de una correcta gestión del Product Backlog, se logre su lanzamiento, adopción y escalamiento exitoso dentro de la organización.

¿Cuáles serán las principales funciones?

• Gestionar los recursos necesarios para la definición y evolución de los productos, comprendiendo el contexto de negocio.
• Recopilar y generar insights de comportamiento y tendencias del mercado, con foco en la relación producto–cliente.
• Liderar el descubrimiento y definición de nuevos productos desde cero, asegurando su alineación estratégica, validación temprana y definición de requerimientos funcionales y técnicos para su desarrollo.
• Priorizar el Product Backlog y definir etapas iterativas de entrega, garantizando el avance continuo y la trazabilidad de las tareas.
• Facilitar la planificación y ejecución de Sprints, cuando corresponda, junto al equipo y/o proveedores externos.
• Definir indicadores de éxito, KPIs y métricas de valor que reflejen la adopción, desempeño y resultados del producto.
• Asegurar la comunicación efectiva entre las áreas involucradas, facilitando la toma de decisiones informadas.
• Promover una cultura de experimentación y mejora continua, basada en datos, hipótesis y aprendizaje iterativo.
• Elaborar reportes de avance, resultados e impacto del producto, comunicando hallazgos a la alta dirección.
• Fomentar la aplicación de metodologías ágiles en el desarrollo de nuevos productos y servicios digitales.

Requisitos

¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?

• Ingeniería Civil Industrial, Civil Informático, Comercial, Diseñador gráfico, Ingeniería en Computación.
• 2 años de experiencia como Product Owner, con foco fintech y de fidelización
• Conocimientos en fintech y programas de fidelización.
• Conocimientos avanzados en metodologías de Innovación.
• Conocimiento y experiencia en desarrollo Software.
• Experiencia desarrollando productos de cara externa al usuario. .
• Experiencia realizando análisis de datos (SQL) o manejo de herramientas analíticas como Amplitude o Mixpanel.
• Manejo de herramientas como Jira, Asana, Trello u otra herramienta de gestión de tareas.
• Manejo con integraciones de APIs para realizar experimentos
• Deseable experiencia en procesos de experimentación.
• Manejo de herramientas de Vibe Coding ( Ej: Replit).
• Inglés Nivel Avanzado (excluyente).

Beneficios

• Casino: desayuno y almuerzo.
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!