Descripción del puesto
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
¿De qué se trata este cargo?
Maximizar el desempeño comercial de los servicios de Postventa a través de estrategias multicanal que mejoren la conversión, penetración y experiencia del cliente,mediante la implementación de iniciativas comerciales que respondan a sus requerimientos.
¿Cuáles son las principales funciones?
- Definir e implementar estrategias de venta multicanal basadas en datos, tendencias y comportamiento del cliente, optimizando la oferta de servicios postventa en los distintos canales (presencial, digital, telefónico), alineándose con la estrategia comercial definida.
- Identificar oportunidades comerciales mediante el análisis de KPIs (Indicadores de gestión), patrones de consumo, feedback de clientes y desempeño de campañas.
- Colaborar con Marketing en el diseño de campañas, promociones, contenidos y materiales de apoyo comercial.
- Coordinar con el área de Negocios Digitales la integración y optimización de servicios en plataformas online, resguardando la experiencia de usuario y los flujos comerciales.
- Trabajar en conjunto con el área de Analítica Avanzada para interpretar datos, generar modelos predictivos y orientar decisiones comerciales basadas en evidencia.
- Ser el enlace principal entre Postventa y los equipos comerciales, canalizando necesidades, mejoras y estrategias.
- Monitorear de manera continua el desempeño comercial de los servicios en cada canal, proponiendo mejoras tácticas y acciones correctivas.
- Generar reportes de gestión y resultados orientados a indicadores clave de desempeño (KPI´s), tales como: penetración de servicios, conversión, ticket promedio, recurrencia, tasa de activación, rentabilidad por servicio, impacto de iniciativas comerciales y campañas, sugiriendo ajustes para maximizar resultados.
- Capacitar y dar soporte a los equipos de ventas de los distintos canales, asegurando la compresión, los beneficio y la argumentación del portafolio de servicios de postventa.
Requisitos
¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?
- Ingenieria Civil, Ingeniería Comercial, carrera afín.
- 2 a 5 años de experiencia.
- Manejo de inglés intermedio (deseable).
- Conocimientos en modelos de negocio de postventa (idealmente automotriz o industrias con servicios).
- Manejo intermedio de ERP SAP y CRM.
- Conocimiento de herramientas analíticas y lectura de datos.
Beneficios
- Casino: desayuno y almuerzo
- Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
- Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
- Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
- Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
- Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?
- Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
- Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
- Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
- Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
- Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 70 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional.Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento.Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio. Si eres uno de ellos, te invitamos a postular y a formar parte de un equipo de excelencia.¡Únete a nuestro equipo!