Descripción del puesto
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
¿De qué se trata este cargo?
- Desarrollar e implementar la estrategia de Marketing de la línea de negocio asignada, siendo responsable de la planificación de medios, lanzamientos de productos, activaciones y ejecuciones comerciales, alineadas a los planes estratégicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio en el mediano y largo plazo.
¿Cuáles serán las principales funciones?
- Contribuir en el desarrollo del plan estratégico del área, proponiendo iniciativas y aportando análisis e información relevante para la toma de decisiones, que aseguren el posicionamiento de marca definido, manteniendo una comunicación fluida y permanente con las áreas comerciales.
- Planificar, administrar y controlar el presupuesto, realizando seguimiento y control mensual, en base a las proyecciones y planes establecidos.
- Supervisar aplicación y uso de las marcas y sus lineamientos, asegurando el cumplimiento de brand books, manuales y estándares corporativos.
- Diseñar y coordinar el plan anual y mensual de campañas, lanzamientos y comunicaciones de la línea de negocio, articulando equipos internos, agencias y proveedores, para garantizar una ejecución oportuna, eficiente y alineada a la estrategia de marca.
- Adminsitrar el plan de medios, revisando y validando contenidos y piezas comunicacionales, asegurando coherencia entre la estrategia y los mensajes, y optimizando las acciones en función de los KPI´s definidos y el desempeño en los distintos canales.
- Gestionar convenios, alianzas estratégicas y representaciones de la marca, con el objetivo de fortalecer su visibilidad y posicionamiento en el mercado.
- Analizar de manera continua las tendencias del mercado, (Market Share) y el comportamiento del consumidor, mediante estudios de mercado y análisis de la competencia, para así incorporar insights y acciones que impulsen el posicionamiento y diferenciación de la marca.
Requisitos
¿Qué esperamos de la persona que ocupe este rol?
- Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, carrera afín.
- 2-5 años de experiencia en cargos similaes.
- Contal con licencia de conducir clase B.
- Manejo de inglés B1- Intermedio (Deseable).
- Manejo de base de datos, conceptos de Marketig Digital.
- Manejo de office y CRM nivel intermedio.
Beneficios
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- Casino: desayuno y almuerzo.
- Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
- Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
- Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
- Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
- Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.
Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?
- Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
- Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
- Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
- Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
- Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 60 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.
Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional.
Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento.
Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio. Si eres uno de ellos, te invitamos a postular y a formar parte de un equipo de excelencia.
¡Únete a nuestro equipo!