Descripción del puesto

Misión:

Responsable de gestionar y controlar la implementación de las estrategias de venta de vehículos de la línea de negocio o marca asignada, maximizando la rentabilidad del producto y penetración en el mercado.

Funciones:

• Establecer e implementar estrategias de ventas, que permitan la participación esperada en el mercado, el financiamiento en las ventas realizadas por el equipo de fuerza de ventas y alcanzar los objetivos de ventas de la Sucursal.
• Mantener a la sucursal en un nivel de cumplimiento esperado de ventas, que permita alcanzar los KPI´ y metas establecidas.
• Definir la cartera de clientes, según la zona geográfica para el equipo de fuerza de ventas de la marca o línea de negocio a cargo.
• Participar en reuniones para identificar necesidades, alinear criterios y definir en conjunto las acciones a desarrollar en las campañas.
• Mantener relación con las entidades financieras en convenio con la marca o línea de negocio a cargo, con el fin de negociar distintas condiciones de financiamiento.
• Motivar la contactabilidad y fidelización del cliente, para disminuir la vulnerabilidad comercial (cliente no contactado).
• Asesorar al equipo de fuerza de venta e identificar sus necesidades técnicas y comerciales, con el fin de asegurar el cumplimiento de las metas de ventas.

Requisitos

Requisitos del cargo:

• Ingeniería ejecución, Ingeniería Comercial, carrera a fín.
• Desde 3 años de experiencia en cargo similar.
• Deseable conocimiento del producto.
• Deseable conocimiento de técnicas comerciales y de ventas.
• Deseable conocimiento Microsoft Office nivel intermedio.
• Deseable manejo de ERP CRM y Modlan.

Beneficios

• Casino: desayuno y almuerzo
• Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad.
• Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF).
• Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz).
• Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica.
• Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros.

Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye?

• Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida.
• Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico.
• Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados.
• Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.
• Beneficios Calidad de Vida: bonos por nacimiento, matrimonio, defunción, reembolso por alojamiento de vacaciones, reembolso para gastos médicos de padres y mascotas, convenio con gimnasios, bonificación deportiva y recreacional, Avance Vive Ok, convenios de gas, préstamos leña y muchos más!