Descripción del puesto
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
🚀 Buscamos Especialista de Compensaciones por reemplazo pre y post natal
Si buscas impactar estratégicamente en la gestión de compensaciones, aportando análisis, propuestas innovadoras y mejoras que acompañen el crecimiento del negocio ¡Esta es tu oportunidad!
¿De qué se trata este cargo?
- Serás protagonista en el diseño y gestión de la estrategia de compensaciones, asegurando estructuras salariales competitivas, equidad interna y alineación con el mercado.
¿Cuáles serán las principales funciones?
- Analizar rentas y estudios salariales para ingresos, retenciones y movilidad interna.
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Administrar y actualizar bandas salariales en base a benchmarks de mercado.
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Diseñar, proponer y optimizar esquemas de incentivos y compensación variable.
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Garantizar el correcto y oportuno pago de compensaciones variables.
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Apoyar procesos de reingeniería organizacional desde la mirada de estructura y costos.
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Evaluar ajustes de bonos y su impacto presupuestario para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
¿Qué buscamos?
Un perfil analítico, estratégico y orientado al detalle, con experiencia en compensaciones, estudios de mercado y gestión de estructuras salariales, que quiera aportar valor real al negocio y a la experiencia de las personas.
✨ Si te motiva influir en decisiones clave y construir prácticas de compensación modernas y competitivas, este desafío es para ti.
Requisitos
- Ingeniero(a) Comercial, Civil o carrera afín.
- Contar con al menos 3 años de experiencia en el cargo o similar.
- Experiencia trabajando en equipo de compensaciones.
- Manejo de Excel Intermedio (tablas dinámicas).
- Conocimiento de SAP (deseable).
- Manejo de Power BI (deseable)
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Kaufmann, representante de Mercedes-Benz en Chile, cuenta con más de 70 años procurando potenciar su capital humano. Sus más de 2300 colaboradores, trabajan día a día bajo los valores de la empresa que se orientan principalmente a responder a la confianza de nuestros clientes y la excelencia del servicio que entregamos.
Para ello brindamos oportunidades de desarrollo basados en las competencias, méritos y habilidades de nuestros trabajadores. Del mismo modo, estamos comprometidos a mantener un buen clima laboral, proporcionando tecnología de vanguardia, estandarizando nuestros procesos, con especial énfasis en la seguridad y salud ocupacional.
Como empresa líder, nos preocupamos de apoyar al trabajador y su familia, brindando un programa de beneficios que contribuyen a mejorar su calidad de vida. Estos fundamentos sustentan día a día nuestro crecimiento.
Buscamos técnicos y profesionales con iniciativa, comprometidos y con alta orientación de servicio. Si eres uno de ellos, te invitamos a postular y a formar parte de un equipo de excelencia.
